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集團支部


集團黨支部
       天津中暉建設工程集團有限公司黨支部于2016年成立,在武清區黨委的正確領導下,堅持以新時代中國特色和社會主義思想為指導,積極進取,不斷開拓,集團黨支部現有黨員25人,其中正式黨員20人,預備黨員5人。集團黨支部將工作重要牢牢鎖定在為企業發展加油助力上,積極參與公司的經營、決策、管理,以“服務企業謀發展,服務員工~力、服務社會展形象”,著力探索服務型黨組織建設的有效途徑,努力增強基層黨組織的覆蓋服務功能,為企業發展插上騰飛的翅膀。



管理制度
       堅持黨組織建設全覆蓋。中暉黨委本著生產經營拓展到哪里,黨的基層組織建設就延伸到哪里,黨員作用就發揮到哪里的原則,實現黨組織和黨的工作有效覆蓋和延伸。集團所屬的所有板塊均實現了黨建工作全覆蓋。接下來,中暉黨委將大力提升基層黨支部組建率,繼續擴大組織覆蓋面,實現黨的組織建設常態化。

      堅持黨員管理制度化。中暉黨委及各黨支部深學篤用新時代中國特色社會主義思想,嚴格執行“三會一課”制度,結合企業實際深入開展“兩學一做”學習教育活動等。同時,中暉黨委持續開設各類學習、培訓、講座、黨課,提升黨建的思想先進作用,促進各級管理人員和黨員踐行社會主義核心價值觀,樹立正確的行為規范。加強對流動黨員的教育管理,對黨員的組織關系每半年進行一次核查,并建立黨員卡片,實行動態管理。通過建立健全入黨前公示等預審制度和入黨后跟蹤教育制度,確保新發展黨員質量,力爭讓每名黨員都能成為一面旗幟,一根標桿。

       健全集團黨建長效機制。建立學習、扶貧幫困、表彰激勵、黨員示范崗、黨員幫員工等制度。根據集團的特點,圍繞黨的中心工作、集團發展,結合黨員自身實際,把各項活動融入黨員的思想建設和集團經營之中,激發黨員、員工隊伍干事創業動力。通過開展精神文明建設、集團文化建設提高黨員和員工的思想政治素質和技術、業務能力,充分調動員工的積極性,增強企業的凝聚力,樹立企業的良好形象。